Recrutement Pôle Emploi

Agent de Sécurité Incendie Ssiap2 H/F - Pôle Emploi

  • Cagnes-sur-Mer - 06
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 22 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous souhaitez relever un nouveau défi ?

Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ?

PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France

PROTECTIM recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ SSIAP2 H/F à CAGNES SUR MER

En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur.

Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.

Vos principales missions seront :

Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Pour vous convaincre :

Un manager de proximité
CDI Temps plein
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
Minimum 2 ans d'expérience en qualité de SSIAP2
AM150

Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter.

Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS, du SST et du SSIAP2 à jour.

Vous justifiez obligatoirement une expérience de 3 ans sur un poste similaire de SSIAP2.

Rejoignez-nous ! N'attendez plus !

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Coordonner des interventions de sécurité, Traiter les demandes de support technique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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