Chargé·e de Mission Hébergement Urgence H/F - Federation Nationale Solidarite Femmes

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l'émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants.
Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d'appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de plus de 80 associations spécialisées dans l'accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu'elles subissent.Afin d'accompagner ses activités, la FNSF recherche : Un.e Chargé.e de Mission Hébergement Urgence / Pôle Hébergement-Logement

Vos missions :

Coordonner les dispositifs liés à la mise en sécurité des femmes victimes de violences accompagnées par les associations du réseau Solidarité Femmes :
- Répondre quotidiennement aux sollicitations des associations Solidarité Femmes,
- Assurer les liens avec les partenaires,
- Gérer les factures et le suivi financier en lien avec le service comptabilité,
- Rédiger les bilans annuels des partenariats.

Soutenir le réseau Solidarité Femmes sur la question de l'hébergement :
- Contribuer à la rédaction d'une recherche-action thématisée sur l'accueil des animaux dans les centres d'hébergement en lien avec la Chargée de Mission Hébergement,
- Contribuer à la sensibilisation du réseau Solidarité Femmes, des équipes de la FNSF et du grand public aux enjeux liés à l'hébergement des femmes victimes de violences,
- Finaliser le recensement des places d'hébergement au sein du réseau Solidarité Femmes et préparer l'enquête 2025,
- Répondre aux questions des associations à propos des dispositifs de mise en sécurité,
- Assurer autant que nécessaire la présentation des dispositifs de mise en sécurité auprès des associations du réseau Solidarité Femmes,
- Assurer une veille et informer le réseau Solidarité Femmes à propos des dispositifs, appels à projets et évolutions législatives.

Participer à la vie associative de la FNSF :
- Suivre les partenariats et participer aux réunions extérieures ayant un rapport avec l'hébergement,
- Contribuer à la gestion des projets portés par la FNSF en matière d'hébergement,
- Participer si nécessaire à la Commission Hébergement-Logement de la FNSF,
- Être force de proposition dans le développement des activités et du plaidoyer du Pôle Hébergement-Logement,
- Animer des actions de sensibilisations ou de formations en rapport avec l'hébergement.

Votre profil :
- Formation supérieure en sciences humaines ou sociales (Bac +3 à Bac +5),
- Intérêt pour l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences faites aux femmes,
- Sensibilité pour les actions menées par la FNSF et adhésion à ses valeurs et connaissance de la communauté de la fédération,
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'hébergement,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Notre proposition :
- Participer à un projet militant et féministe !
- Contrat : CDD de 12 mois
- Temps de travail : 37h30/semaine, 9 jours de Congés Trimestriels et 15 JRTT par an
- Avantages : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
- Rémunération : 2143€ brut/mois minimum et reprise d'expériences similaires (Accords CHRS)
- Lieu : Pantin, Métro Eglise de Pantin (Ligne 5)
- Prise de fonction : mi-juillet 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Effectuer le suivi des réservations, Identifier, traiter une demande client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.