Chargé de Ressources Humaines H/F - Msa Alsace

La Mutualité Sociale Agricole est le deuxième régime de protection sociale en France avec 6 millions de personnes couvertes.
Elle comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole (non-salariés et salariés) et de ses ayants droit.
Seul régime de protection sociale en France organisé sur le modèle du guichet unique, la MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. En plus du versement des prestations, elle assure donc la collecte et le contrôle des cotisations sociales.
Elle prend aussi en charge la médecine du travail et mène des actions de prévention des risques professionnels. Parallèlement, elle poursuit une politique d'action sanitaire et sociale adaptée aux populations vivant sur les territoires ruraux.
Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance.
Dans le prolongement de sa mission de service public, elle propose enfin une offre de services à l'ensemble de ses ressortissants.
La MSA est riche des femmes et des hommes qui y travaillent chaque jour en ayant à coeur de faire vivre sur le terrain les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sociale.
Ainsi, au sein de la MSA d'Alsace, le développement des compétences de nos collaborateurs constitue une priorité. Animée par nos valeurs et le sens du service que nous apportons à nos adhérents, la MSA d'Alsace vous propose une grande diversité de métiers ainsi que des opportunités d'évolution professionnelle.
Intégrer la MSA d'Alsace, c'est s'engager auprès de 277 salariés sur 12 points d'accueil à travers toute l'Alsace et mettre ses compétences au service de plus de 60 000 adhérents.
Rejoignez-nous !

Poste
La MSA d'Alsace cherche à recruter un(e) Chargé des Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines (H/F) évoluera sur un poste polyvalent et aura notamment les missions suivantes :
Recrutement et intégration :
- Assurer l'ensemble des étapes du processus de recrutement
- Mettre en oeuvre le processus d'intégration
- Participer au développement de la marque employeur
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers d'embauche (contrat de travail, DPAE)
- Gestion des dossiers des salariés : rédaction d'avenants, attestations, médailles du travail
- Suivi médical des salariés
Formation :
- Suivi du plan de formation (effectuer les inscriptions auprès des organismes, gérer et suivre les dossiers de financement)
- Veille juridique sur le sujet
Activités complémentaires :
- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Participer à des projets RH (QVCT, handicap)
- Réaliser le suivi d'indicateurs RH (égalité professionnelle, bilan social, handicap)
- GPEC : assurer le suivi des entretiens annuels d'évaluation, participer à la réalisation des entretiens professionnels et des entretiens de revue de carrière
- Rédaction de notes et procédures diverses

Profil
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines
1ère expérience significative dans le domaine RH
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques
Dynamisme, réactivité, force de proposition et aisance relationnelle sont des atouts qui vous permettrons de mener à bien votre mission
Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.