Recrutement Societe Nantaise d Hotellerie

Cuisinier - Cuisinière H/F - Societe Nantaise d Hotellerie

  • Saint-Herblain - 44
  • CDI
  • Societe Nantaise d Hotellerie
Publié le 22 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre restaurant Lily's Garden recherche un cuisiner pour compléter notre équipe de cuisine et travailler en étroite relation avec notre équipe de salle.

Véritable passionné, nous travaillons des produits frais et locaux avec une carte réduite renouvelée régulièrement.

Horaires en coupure ou en continu, salaire selon profil mais bonne ambiance assurée !

On vous attend, rejoignez nous.

Etablissement facile d'accès, parking gratuit et sécurisé pour le personnel, 2 week end de repos / mois garantis.

Cuisine bien équipée et bien entretenue

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chaîne du froid, Conditionnement des aliments, Modalités de stockage de produits alimentaires, Nettoyage et entretien des équipements de cuisine, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Techniques de conservation des aliments, Techniques de désinfection des surfaces, Dresser des plats pour le service, Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences), Assurer la propreté de la zone de travail, Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, Cuire des viandes, poissons ou légumes, Cuisiner des sauces pour accompagner les produits, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Evacuer et trier des déchets, des produits, Gérer le timing de préparation pour un service efficace, Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe, Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple, Préparer des plats culinaires, Préparer les viandes et les poissons

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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