
Agent de Nettoyage Altkirch H/F - Lustral
- Altkirch - 68
- CDI
- Lustral
Les missions du poste
Entreprise à dimension humaine, dynamique et poursuivant son développement grâce à sa forte culture du service et ses 12 agences de proximité réparties sur le Grand Est et la Bourgogne Franche-Comté. LUSTRAL accompagne avec réactivité et professionnalisme les entreprises et institutions dans leurs problématiques d'externalisation en matière de Propreté et d'Hygiène.
- Vos missions :
Réaliser les prestations de nettoyage et d'entretien des locaux,
Respecter le cahier des charges,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, lecture des pictogrammes, respect des dosages)
Pour un CDI à pourvoir à partir de fin mai début juin.
Organisation du travail : vous intervenez au sein de 2 banques situées à Altkirch selon le planning suivant :
- Du lundi au vendredi, 45 min par banque, à faire entre 18h et 21h.
Rémunération et avantages :
- 12.13 Euros brut /h
- Une aide au transport
Profil recherché :
Le poste nécessite d'être ponctuel(le), dynamique, assidu(e).
Une expérience est souhaitée, mais pas obligatoire. Une formation et aide à la prise de poste est prévue.
Dans le cadre de sa politique diversité, LUSTRAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Baliser les zones glissantes, Relayer de l'information
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.