Chargé Promotion Métiers et Formations de l'Agroalimentaire H/F - Institut de Formation Regional des Indus

L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spécialisé dans l'industrie agroalimentaire.
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a été créé en 2004 à l'initiative de l'Association Régionale pour le Développement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Régional d'Aquitaine.
L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les métiers de l'industrie et plus de 700 salariés et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formationL'IFRIA Nouvelle-Aquitaine recrute !
Chargé(e) de promotion des métiers et des formations de l'agroalimentaire
Poste basé à Talence / Prise de poste : Septembre 2025
Votre mission : Valoriser les métiers et les formations de l'agroalimentaire
En lien avec l'ensemble de l'équipe de l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine, vous jouerez un rôle clé dans la promotion des filières agroalimentaires, en particulier auprès des jeunes, des demandeurs d'emploi et de personnes en reconversion professionnels ainsi que des prescripteurs régionaux (mission locale, France Travail, Association d'insertion.)
Vos principales activités :
- Participer aux manifestations régionales (salons, forums, événements métiers) :
o Planifier la présence de l'IFRIA (choix des événements, coordination des équipes)
o Gérer les relations avec les organisateurs (réservations, logistique, négociation)
o Préparer les stands, animer et informer les visiteurs sur place
o Concevoir de nouveaux outils d'animation attractifs et dynamiques
- Informer et sensibiliser les prescripteurs (Mission Locale, France Travail, OF, CAP Emploi.) via des réunions collectives et des interventions ciblées
- Développer et Animer des travaux pratiques de découverte de métiers de l'agroalimentaire :
o Promotion et mobilisation des prescripteurs pour recruter des participants,
o Organiser la logistique des travaux pratiques et la mobilisation des plates-formes agroalimentaire,
o Animer les travaux pratiques
- Recruter des apprentis pour les différents filières de formation proposées par l'IFRIA NA (apprentissage, formation professionnelle continue.°
- Contribuer à la communication externe : création de flyers, supports, affiches, etc.
- Animation d'un site internet d'un partenaire professionnel : saisie des actualités, participation au comité de pilotage
Vos interlocuteurs au quotidien :
- En interne : l'équipe de l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine
- En externe : les prescripteurs emploi-formation, les partenaires pédagogiques, les candidats/apprentis/stagiaires, les entreprises du secteur
Profil recherché
Formation / expérience :
- Bac +2 minimum dans la communication, l'animation, commerce ou la promotion (ou expérience significative équivalente)
- Une connaissance du secteur agroalimentaire ou de la formation professionnelle est un plus
Compétences et qualités :
- Dynamisme, autonomie, sens de l'initiative
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Goût pour le travail en équipe et les échanges avec des publics variés

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Rémunération / Contrat
- Contrat : CDD d'un an
- Salaires brut mensuel : 2660 €
- Statut : technicien Niveau B Echelon 1 de la CCN
- Temps de travail : 35 heures,
- Prime sur objectif : 7% de la rémunération annuelle
- Véhicule de fonction (avantages en nature), prise en charge des frais de carburant, restauration, hôtel
- Chèque restaurant
- Mutuelle,
- Compte épargne entreprise

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.