Délégué Interrégional du Secrétariat Général Sud H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

La délégation interrégionale du secrétariat général Sud fournit un appui aux juridictions et aux services déconcentrés de l'administration pénitentiaire (DAP) et de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) de son ressort. A ce titre, le délégué interrégional représente la secrétaire générale du ministère de la justice auprès des chefs des cours d'appel d'Agen, Montpellier, Nîmes et Toulouse, ainsi que du directeur interrégional des services pénitentiaires de Toulouse et de la directrice de la protection judiciaire de la jeunesse Sud.
Le poste de délégué interrégional du secrétariat général du ministère de la justice est un poste à forts enjeux managériaux et partenariaux et d'une grande diversité de missions.
Il porte les enjeux transversaux de sobriété et de transition énergétiques du ministère, tant en matière immobilière, bâtimentaire et numérique que de mobilité durable et d'achat, ainsi que ceux relatifs à l'égalité professionnelle et à la diversité.
Pour conduire ses missions, il gère les moyens et les effectifs de la delegation, soit une équipe d'environ 85 agents composée de personnels administratifs et de personnels issus des corps techniques. Il anime l'équipe de direction composée des 4 chefs de départements informatique, performance financière, immobilier, ressources humaines et action sociale. Il dispose d'un état-major qui assure le suivi des outils de pilotage, la gestion des ressources humaines de proximité et la logistique.
Dans le cadre d'une démarche partenariale avec les chefs de cour et les directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse, il décline les politiques portées par le secrétariat général, au moyen notamment des contrats de service et en pilote les évolutions, en prenant en compte les attentes spécifiques et les projets locaux correspondant aux priorités des territoires.
La poursuite de la mise en oeuvre du plan de transformation numérique du ministère ainsi que, l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan ambitieux d'accompagnement social et immobilier des recrutements importants prévus sur le ressort de la délégation constituent des axes essentiels de son action.

Profil recherché

Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Expérience significative de management dans un environnement pluridisciplinaire et de gestion de fonctions support dans plusieurs champs de compétence de la délégation ;
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et de l'élaboration d'outils de pilotage ;
- Intérêt pour les politiques publiques portées par le ministère de la justice et capacité d'adaptation rapide à la culture et aux pratiques de l'institution judiciaire ;
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et l'animation de réseaux ;
- Sens de la communication, capacité d'écoute, force de conviction et diplomatie.
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Candidatures

Peuvent faire acte de candidature, les personnes qui remplissent les conditions mentionnnées à l'article 2 du décret du 30 novembre 2023susmentionné, soit :
- Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins 3 ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;
- Les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou assimilée dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995, justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes : avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans ou avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896 ;
- Les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues auxarticles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publiqueet ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés aux alinéas précédents.

Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.