Responsable Environnement Hygiène et Sécurité H/F - L'heureux Talent

Je recrute pour une entreprise industrielle, un Responsable EHS H/F en CDI.

MISSIONS :
- Mettre en place et animer la politique EHS pour assurer un haut niveau de sécurité et de respect de l'environnement.
- Veiller à la mise en oeuvre des systèmes de management selon les normes ISO
- Élaborer et suivre le plan d'action général EHS, piloter le suivi des objectifs et superviser l'évaluation des risques professionnels et environnementaux.
- Assurer la veille réglementaire et la conformité aux législations en vigueur.
- Coordonner les audits et inspections internes et externes.
- Assurer la communication et la formation en matière de sécurité et d'environnement.
- Représenter l'entreprise auprès des organismes de régulation et des parties prenantes.

MODALITÉS DU POSTE :
- Poste en temps plein
- Prise de poste dès que possible
- Salaire 40/50KE + avantages
- Vous êtes rigoureux(se), pédagogue et avez un excellent relationnel. Vous aimez travailler en transverse et avez une forte capacité d'adaptation.
- Formation : Bac +3 à +5 en EHS
- Expérience : Expérience validée en environnement industriel.
- Compétences requises :
- Bonne connaissance des réglementations en sécurité et environnement.
- Maîtrise des normes ISO
- Capacité à animer des équipes et à gérer des projets EHS
- Aisance dans la communication et la pédagogie
- Rigueur, autonomie, leadership et esprit d'initiative

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »