Ouvrier - Ouvrière Horticole Polyvalent H/F - Lycee Professionnel Agricole

Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole
Communauté de travail de 60 personnes
220 apprenants (lycéens et apprentis) sur le site
Formations de la 2nde à la Licence ProL'exploitation du lycée de l'horticulture et du paysage de Tournus recherche un/une saisonnier/e du 05/05 jusqu' au 15 juin 2025. Sous la direction du Directeur d'exploitation et en accompagnement du salarié, le/la saisonnier/e sera en charge des missions suivantes :
- Semis, bouturage, plantations
- Tonte
- Conduite de cultures des productions horticoles et maraichères (arrosage, rempotage, mise en culture, désherbage)
- Préparation de commandes
- Conseil et vente auprès de la clientèle
- Encaissement et gestion de la caisse
- Accompagnement des groupes élèves présents sur l'exploitation

vous devez avoir soit une première expérience en vente de végétaux et entretien ou CAP métiers de l'agriculture option horticulture

Experience : Débutant accepté - avec CAP

Compétences : Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt, Commercialiser les produits d'une exploitation, Organiser le traitement des commandes, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage, Surveiller l'état d'une plantation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.