Comptable Général H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Le Comptable Général assure la saisie et la bonne tenue de la comptabilité sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en lien avec les équipes financières du groupe. Il gère également les aspects administratifs et financiers des marchés de travaux, de l'ouverture du dossier jusqu'à la fin de la garantie décennale. Il participe au reporting mensuel et à la préparation budgétaire, et joue un rôle de relais pour les sujets RH et paie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Comptabilité Clients
Suivi et contrôle des situations de travaux (mensuelles et/ou fin de chantier)

Enregistrement conforme au plan comptable

Mise à jour des états de retraitement du chiffre d'affaires

Validation du chiffre d'affaires

Suivi du recouvrement, relances clients, saisie des règlements, lettrage, traitement des créances douteuses

2. Comptabilité Fournisseurs
Rapprochement factures / engagements

Saisie des factures et autres charges opérationnelles

Gestion des notes de frais

Préparation des paiements et lettrage

3. Comptabilité Générale
Immobilisations : saisie, amortissements, VNC

Stocks : saisie, suivi des inventaires, contrôle consommation

Revue des risques et enregistrements associés

États analytiques mensuels

Intégration paie / réconciliation paie-comptabilité

Clôtures mensuelles, justification des comptes

Révision des comptes avec les CAC

4. Fiscalité
Préparation des déclarations fiscales (TVA, DEB, CVAE, TVTS, IS...)

5. Trésorerie
Préparation des virements

Saisie des mouvements bancaires

Rapprochements bancaires

Support aux prévisions de trésorerie

6. Gestion des Marchés de Travaux
Création des fichiers de gestion financière chantier

Suivi des marges

Gestion des cautions bancaires

7. Reporting
Mise à jour et analyse des états comptables et financiers

Suivi des investissements

8. Processus Comptable et Gestion
Définition et déploiement des processus

Veille au respect des procédures Groupe

Participation au paramétrage des outils de gestion

9. Relais RH
Réception et remontée des problématiques RH/paie

Diffusion des communications RH/paie

Formation et Expérience :
Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (type BTS CG, DCG, DSCG, ou équivalent)

Expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-activités ou en lien avec des marchés de travaux

Une expérience en entreprise de taille intermédiaire ou au sein d'un groupe structuré est un atout

Compétences Techniques :
Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie...)

Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...)

Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de comptabilité (type Sage, Cegid, SAP...)

La connaissance d'un ERP intégré est un plus

Aptitudes et Savoir-être :
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation

Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances

Esprit d'analyse et de synthèse

Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière...)

Sens de la confidentialité