Analyste Esg H/F - EPC GROUPE

EPC Groupe est un leader de la fabrication, le stockage et la distribution d'explosifs civils avec 44 filiales présentes dans plus de 29 pays. Le Groupe propose des solutions génératrices de performance et de valeur pour ses clients des secteurs miniers, carrières, travaux publics et souterrain.

Rejoignez nous !

Chez EPC, nous favorisons les évolutions internes, clé de notre croissance et de l'évolution de nos métiers. Nos engagements RH soutiennent une employabilité durable. Rejoignez un groupe où votre développement professionnel est essentiel.Rapportant au Directeur RSE et ESG, vous aurez pour mission d'accompagner le Groupe dans sa démarche ESG, comprenant notamment les missions décrites ci-dessous :

1) RSE/ESG
- Pilotage et coordination ESG : Accompagnement des filiales (RH, finance, QHSE...) dans la collecte de données extra-financières, l'élaboration des politiques RSE, des indicateurs et objectifs.
- Suivi des performances RSE : Analyse critique des données ESG (environ 100 indicateurs), consolidation via Power BI, partage et restitution des résultats au Groupe et aux filiales.
- Évaluation externe : Préparation à l'audit des données de durabilité par les Commissaires aux Comptes et évaluation de la performance RSE par EcoVadis.

2) Bilan carbone
- Déploiement de la stratégie carbone : Contribution à la définition d'objectifs de réduction d'émissions par zone/filiale, en cohérence avec la politique de durabilité du Groupe.
- Calcul et outils : Montée en compétence sur le GHG Protocol, accompagnement des filiales dans l'implémentation d'un outil automatisé de calcul carbone, création d'un outil d'estimation des facteurs d'émission des produits.

3) Veille réglementaire
- Normes et taxonomie : Suivi et mise en conformité avec les standards de reporting de durabilité (ESRS, GRI, ISSB), appui à l'analyse d'éligibilité à la taxonomie verte européenne.
- Analyse stratégique : Rédaction de notes techniques sur des sujets d'actualité, enjeux réglementaires ou affaires publiques, et mise à jour du « gap analysis » vis-à-vis des normes européennes.

Compétences techniques :
- Formation : Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en audit ou contrôle de gestion ;
- Expérience : Un à trois ans d'expérience en contrôle de gestion ou audit ;
- Parfaite maîtrise d'Excel, la maîtrise de Power BI serait un plus ;
- Compréhension des enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et capacité à intégrer ces aspects dans des analyses ;
- Réelle volonté de monter en compétence sur les sujets de reporting extra-financier en s'appuyant sur les connaissances de l'équipe ;
- Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), idéalement une seconde langue (espagnol).

Compétences comportementales / managériales
- Rigoureux, méthodique et doté d'un excellent sens de l'organisation ;
- Capacité de travail en autonomie ;
- Sens critique et forte capacité d'analyse ;
- Capacité à travailler en équipe, à manager et à collaborer avec des interlocuteurs de profils variés.