Pompier Industriel Bord H/F - Securitas

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son/sa pompier bord H/F en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence HRI, basée à LORIENT

Vous intervenez sur un chantier de construction naval à bord des frégates militaires

VOS MISSIONS
- Contrôle et maintenance extincteurs bords
- Rondes sécurité (surveillance points chauds)
- Vérification des feux nus
- Exercices Prévention Bords
- Surveillance lors des 1er essais des Navires (DA/ Dépotage gazole / TR5...)
- Visite de prévention Navires (avec rapports vers client)
- Formations ARI/EPI/ Espaces confinés
- Intervention sur accident et incendie
- Rappeler les règles de sécurité générales et particulières à respecter

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· Type de contrat CDD

· Coef AEX160- salaire brut 2093,47/mois

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier 4,36€

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Vous êtes notre candidat.e si :

· Vous êtes sapeur pompier volontaire

· Vous êtes disponible et ponctuel.le

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.

TEMOIGNAGE :

Si vous souhaitez en savoir plus, ci- dessous le témoignage de Dialige :

Compétences : Sapeur Pompier Volontaire