Stage Ressources Humaines Déploiement d'Un Lms H/F - ALMA GROUP

Avec plus de 35 ans d'expertise dans la maintenance industrielle et le contrôle réglementaire dans le comptage et le transport des fluides, le Pôle Services d'ALMA Group (holding française familiale), propose à ses clients des prestations de services sur la chaine logistique d'approvisionnement depuis les terminaux de chargement, le transport de fluides jusqu'aux stations-services en adéquation avec les exigences applicables dans ces domaines (la Santé, la Sécurité, l'Environnement ainsi que la Métrologie légale et les contraintes liées aux interventions en atmosphères explosives).

L'entreprise est engagée dans l'innovation, avec un programme de Recherche & Développement pour améliorer ses services. Depuis 2020, le Pôle Services diversifie ses activités vers des domaines comme la cryogénie, la chimie et l'alimentaireEncadré(e) par la Direction des Ressources Humaines et en lien avec les équipes concernées (formation, informatique, métiers), vous serez amené(e) à :
- Réaliser un diagnostic des pratiques et outils de formation existants.
- Identifier les besoins des différents publics (salariés, managers, partenaires externes).
- Effectuer un benchmark des LMS du marché.
- Rédiger un cahier des charges structuré (besoins fonctionnels, techniques, utilisateurs, interopérabilité, RGPD, budget, etc.).
- Participer à l'analyse des offres, à l'aide au choix de la solution et à la sélection du prestataire.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la solution choisie (paramétrage, planification, support au déploiement, formation des utilisateurs, communication, etc.).

L'objectif du stage est double :
- Élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique pour identifier l'outil le plus pertinent.
- Contribuer activement au choix, à la mise en place et au déploiement de la solution retenue.

Étudiant(e) en Master 2 RH, Ingénierie de la formation, Sciences de l'éducation ou Systèmes d'information.

Intérêt pour la digitalisation des formations et les outils numériques.

Capacité d'analyse, rigueur, esprit de synthèse

Qualités requises : autonomie, aisance relationnelle et intérêt pour le travail en mode projet.

Compétences informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un LMS constitue un atout.