Chargé de Développement Commercial H/F - Tifaki Hazi

Entreprise relevant du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique, conjugue utilité sociale et efficacité économique.

Sa mission est de favoriser l'accès et le retour à l'emploi durable des personnes en recherche active d'emploi. Pour accompagner nos salarié-e-s vers l'emploi, nous leur proposons des missions temporaires ainsi qu'un accompagnement socioprofessionnel personnalisé.
Nos secteurs d'activités :

Bâtiment & TRAVAUX PUBLICS - LOGISTIQUE - TERTIAIRE - NETTOYAGE - ESPACES VERTS

MISSIONS PRINCIPALES :

DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ ET PROSPECTER DE NOUVEAUX CLIENTS, NOUVEAUX MARCHES :
- Organiser, planifier la prospection : préparation des tournées/visites, comptes rendus, relances...
- Présenter notre offre de service, promouvoir les valeurs et les activités de l'association
- Élaborer et négocier une offre commerciale, vérifier le risque prospects
- Réaliser une prospection directe
- Représenter l'entreprise lors de forums, salons
- Assurer une veille permanente sur les plateformes de Marchés Publics et rédiger les dossiers d'appel d'offres en lien avec la direction

ENTRETENIR LA RELATION CLIENT, FIDÉLISER LES CLIENTS :
- Organiser, planifier le suivi client, prendre des rendez-vous
- Évaluer la satisfaction client et gérer les réclamations
- Suivre le développement de l'activité, effectuer le suivi commercial des clients (tableaux de bord, reporting, etc.)

GESTION DES DEMANDES/BESOINS CLIENTS
- Analyser et qualifier les besoins, l'environnement de travail, profils & compétences recherchés...
- Réaliser des visites et rédiger des fiches de postes
- Être en appui à l'équipe pour la délégation des salariés intérimaires : proposition de profil, rédaction de contrat

Experience : 2 An(s)

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).