Animateur·rice Jeunsesse H/F - Mairie

La commune de Saint-Joachim est située à 15 km de Saint Nazaire.Dans le cadre d'une contrat saisonnier et sous la responsabilité du responsable de la maison de l'enfance et de la jeunesse, vous travaillerez en binôme avec l'animateur jeunesse en poste sur la période estivale (juillet-août).
Vous exercerez les fonctions d'animateur(trice) auprès d'enfants âgés de 11 à 17 ans en vous appuyant sur le projet pédagogique de la structure.
Vous participerez à la mise en oeuvre de la politique sociale et culturelle de la collectivité à destination de l'ensemble du public pré-ado / ado en fédérant les différents partenaires (services communaux, associations.).
- Encadrer des groupes de jeunes âgés de 11 à 17 ans pendant les vacances scolaires
- Animer et piloter des actions éducatives en veillant à la sécurité du public.
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer aux actions de prévention à destination du public pré-ado/ado.
- Connaître les techniques d'animation, d'encadrement et les besoins liés au public.
- Appréhender les enjeux de sécurité du public.
- Planifier et gérer son temps de travail.
- Être disponible et polyvalent.
- Savoir anticiper.
- Être capable de s'adapter.
- Savoir rendre compte.
Une première expérience serait un plus car l'agent recruté(e) sera, en partie, en autonomie sur le poste.

Experience : 3 Mois - EXPERIENCE SOUHAITEE

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, BAFA, BAFD souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.