Chargé·e d'Animation - Évènementiel - Communication H/F - Pôle Emploi

L'association La Pive recherche un-e chargé-e de l'animation, des évènementiels et de la communication, qui partage ses valeurs et souhaite s'investir pour son développement.
Les principaux enjeux de ce poste sont de
- Faire connaître (enjeu de notoriété)
- Faire comprendre (enjeu de sensibilisation et pédagogie)
- Faire adhérer (enjeu de recrutement et de fidélisation)
- Faire utiliser la Pive (enjeu de passage à l'action)
Les publics sont multiples : professionnels (offre), les particuliers (utilisateurs-consommateurs), les bénévoles (animateurs des territoires à travers les Groupes Locaux), les partenaires institutionnels.

En lien avec l'Administrateur référent, les autres salarié-es et les bénévoles de l'association, cette
personne sera en charge des missions suivantes :
- Animations et événementiels
Organisation de stands d'information, temps de sensibilisation et d'événements comme la Fête de la Pive, appui aux groupes locaux pour l'organisation d'opérations, photos/vidéos.
Formation des bénévoles : planification d'interventions sur les territoires afin d'expliquer La Pive, les éléments de langage appropriés, les modalités d'organisation de stands ou événements locaux, l'utilisation des outils disponibles
- Communication digitale
Gestion, animation et modération des réseaux sociaux (Facebook, Instagram), gestion/actualisation du contenu du site internet,
E-mailings (informations, relances adhésions.) et envoi de la Piv'Infos (lettre d'information bimestrielle)
Développement de la visibilité : référencement naturel, Hello Asso.
Potentiellement assistance utilisateur pour l'Application numérique Pive (action mutualisée avec la personne chargée de gestion administrative)
- Relations presse
Rédaction de communiqués, relations avec les journalistes, organisation d'interviews, actualisation Dossier de Presse
- Réalisation de supports graphiques, Rédaction
Dans le respect de la charte graphique : réalisation d'illustrations, d'affiches, de visuels et de supports de communication.
Rédaction
- Participation à la vie de l'Association
Interactions régulières avec l'équipe salarié-e, participation ponctuelle aux temps forts de l'association
Gestion de la boite mail « contact ».

PROFIL/COMPETENCES
Formation supérieure en communication et 1ere expérience similaire réussie requise

- Intérêt pour les monnaies locales et l'économie de proximité, le secteur associatif
- Compétences en community management (réseaux sociaux) et en relations presse, agilité numérique
- Compétences graphiques (utilisation de Canva), connaissance des techniques de fabrication, qualités rédactionnelles
- Prise d'initiatives, force de propositions
- Sens du contact et aisance à s'exprimer en public (stands et animations grand public)
- Appétence pour le travail en équipe
- Disponibilité ponctuelle en soirées et weekends pour réunions et événements, mobilité (permis B et véhicule requis)
- Aptitudes à la gestion de projets multiples, sens de l'organisation et de la priorisation
- Autonomie mais aptitude au reporting régulier, au respect des objectifs fixés

Base salaire 0,8ETP : 1 620€/mois + frais km pour les déplacements pros. CDI 0,80% pouvant évoluer à 100% selon l'activité - Lieu de travail : 97 rue Battant à Besançon (télétravail en partie
possible). Merci d'envoyer un CV et motivations en corps d'e-mail, à ****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Concevoir des supports de communication visuelle, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.