Chargé - Chargée de Mission Développement Économique H/F - Cdja Charente Maritime

Jeunes Agriculteurs de Charente-Maritime est un syndicat agricole créé en 1957. Fort de 160 adhérents sur le département, il participe au renouvellement des générations en agriculture par le biais de différentes actions
- Défendre les intérêts des jeunes agriculteurs et favoriser l accès au métier d agriculteur
- Proposer des idées novatrices
- Animer le milieu rural
- Communiquer sur le métier d agriculteur
- Former les jeunes, futurs responsables professionnelsCHARGE(E) DE MISSIONS ET D'ANIMATION SYNDICALE

MISSIONS, sous l'autorité du Conseil d'Administration
- La coordination et l'animation du réseau d'adhérents avec le suivi et organisation de réunions statutaires et de groupes de travail,
- La gestion événementielle (Fête de la Terre,.)
- L'organisation d'actions de communication et de promotion du métier
- Le suivi de l'actualité agricole et syndicale, appui technique sur les filières.
- La communication interne et externe à la structure (réseaux sociaux, newsletter, journal, communiqués de presse...)

PROFIL
- De Bac +2 à Ingénieur(e) Agro
- Connaissance du milieu agricole et de la gestion de projet.
- Autonome, rigoureux, organisé et avec des capacités relationnelles, vous devrez travailler en équipe.
- Aptitude au travail avec des élus professionnels.
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.

CONDITIONS PROPOSEES
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à 39h avec période d'essai
- Salaire en fonction des compétences et de l'expérience
- Réunions en soirée et déplacements dans le département et la région, Permis B obligatoire - véhicule de service
- Poste basé à Saintes

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise, Conseiller une organisation, une structure, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Élaborer, suivre et piloter un budget, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif, Monter et décisionner un dossier de financement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rechercher des financements, des investisseurs, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.