Veilleur - Veilleuse de Nuit H/F - le Buisson Ardent

Diplôme : justifie d'un diplôme d'AMP et/ ou AES (CCN 66 : décret 70240 du 04/09/1972, modifié par décret n° 48 du 11/04/1973)
Cadre général : Foyer d'accueil spécialisé accueillant 25 résidents en situations de handicap mental recherche son nouveau veilleur de nuit. Il/elle est chargé(e) de l'accompagnement des résidents et effectue des nuits couchées en collaboration avec le surveillant extérieur.
Il/elle est placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice adjointe.
Ses missions :
- Gérer les situations qui peuvent se présenter la nuit (santé, troubles du sommeil, fugue...)
- Accompagner les résidents dans les différentes étapes de leur soirée, écoute, dialogue.
- Donner un avis professionnel sur les différentes situations des résidents.
- Ecrits professionnels dans un logiciel de transmission
- Participe à certaines réunions le cas échéant
- Participe aux exercices d'évacuation incendie
- Participe à différentes formation réglementaires et obligatoires
- Fait preuve de discrétion professionnelle.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.