Comptable H/F - Sbc Interim

Spécialiste du recrutement et de l'intérim dans la région depuis plus de 20 ans !Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) comptable général(e) pour intégrer le service comptable basé au siège, au Pontet de notre client.

Vos missions (liste non exhaustive) :
- Tenue de la comptabilité jusqu'au bilan pour deux sociétés (saisie des achats, déclarations de TVA, acomptes IS/CVAE/CFE, relances clients, paiements fournisseurs, OD de paie).
- Suivi et gestion des immobilisations, de leur acquisition à leur amortissement.
- Facturation du Groupe et gestion des garanties.
- Suivi des comptes courants et facturation intra-groupe.
- Remplacement ponctuel sur la gestion de la trésorerie.

L'équipe :
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : une responsable comptable et trois comptables, chacune spécialisée dans un domaine (clients, fournisseurs, trésorerie).
L'environnement de travail est collaboratif, en open space.

Horaires :
Du lundi au vendredi
08h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00

Prise de poste souhaitée : courant mai / début juin

Lieu :
Poste basé au siège - Le Pontet (84)

Contrat & rémunération :
- Rémunération : 2200 € bruts / mois
- 13e mois après 1 an d'ancienneté
- Tickets restaurant après 1 an d'ancienneté

PROFIL
- Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (BTS CG, DUT GEA, DCG, DSCG.)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en PME ou groupe multi-sociétés
- Maîtrise de la comptabilité générale jusqu'au bilan
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Organisation et autonomie

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.