Chargé - Chargée de Recrutement H/F - MENCO

Fondé en 2013, MENCO est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Menco accompagne entreprises et demandeurs d'emploi avec écoute, bienveillance et réactivité.
L'agence Menco Brest/Guipavas, recherche, dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe brestoise, 1 Chargé(e) de recrutement polyvalent (H/F) en CDI.

Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de votre responsable d'agence et responsable de secteur, vous serez amené à :

* Au niveau Recrutement :
- Diffuser les annonces d'offres d'emplois,
- Effectuer le sourcing des candidats,
- Sélectionner et évaluer les candidats par téléphone et par entretiens physiques,
- Réaliser les prises de références,
- Effectuer les prises de commandes clients,
- Effectuer la délégation des intérimaires en fonction des besoins clients,
- Suivre la mise à jour du vivier intérimaires / candidats,
- Effectuer les propositions actives

* Au niveau administratif :
- Accueillir les candidats,
- Gestion du standard téléphonique,
- Inscription des intérimaires,
- Réaliser les diverses tâches liées à l'embauche et à la gestion administrative du personnel intérimaire : DPAE, suivi des visites médicales, saisie des informations liées aux accidents du travail et de la maladie, etc
- Créer, enregistrer et suivre les dossiers et les contrats des intérimaires de l'agence,
- Relancer et saisir les heures réalisées,
- Suivi des dossiers de formations

Votre rôle au sein de l'agence est primordial et indispensable.
Polyvalence, engagement, esprit d'équipe et bonne humeur (!!) sont nécessaires pour faire partie de cette belle aventure.
Vous possédez une première expérience réussie dans le milieu des ressources humaines.

Ce poste polyvalent vous est proposé en CDI et à temps plein.

Salaire fixe à négocier selon profil et compétences + variable et primes + ticket restaurant + Mutuelle + Comité d'entreprise avec perspectives d'évolution possible à plus long terme.

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.