AMP - Auxiliaire de Vie Sociale CDD 130H - Mois H/F - Ass Aide Familiale Populaire

Envoyer CV et Lettre de motivation par mail : ****@****.**Recherche AMP, auxiliaire de vie sociale, assistante de vie aux familles.

Vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en fragilité psychique, des personnes âgées, en situation de handicap et / ou fragilisées.

Une connaissance du handicap et notamment du handicap psychique, de l'accompagnement et de gestes techniques est indispensable pour répondre au mieux aux besoins et bien être des bénéficiaires (aide à la toilette, transferts).

Diplôme / formation dans le domaine si moins de 3 années d'expériences professionnelles.

Secteur d'intervention de Lorient et son agglomération. Permis B et véhicule souhaité pour l'exercice de vos missions (remboursement frais de déplacement au réel).

Vous intégrerez une structure bienveillante tant envers les usagers que les salariés.

Réunions de service 2 fois par mois, formations mises en place selon les besoins des salariés, interventions d'1 heure au minimum. Pas de coupure hors week-end.

En complément de la prise en charge des déplacements (valorisation du temps et des kilomètres), l'association verse un forfait pour les trajets domicile-1ère intervention / dernière intervention-domicile dans la limite de 12 km par trajet pour une prise en charge à hauteur de 0.35 centimes du km.

Poste à pourvoir dès que possible.

Heures supplémentaires payées chaque mois (pas d'annualisation du temps de travail).

1 week-end sur 3 travaillé.

Salaire selon convention collective BAD (avenant 43).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Habillage / déshabillage du patient, Techniques de levage et de transfert, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.