Titre Pro Responsable Petite et Moyenne Entreprise en Alternance H/F - Association Educaskills&Formaskills

Description de l'entreprise :
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire recherche un(e) alternant(e) pour occuper le poste de Responsable de Petite et Moyenne Structure. Cette offre est proposée en partenariat avec notre centre de formation, dans le cadre d'une formation diplômante en alternance.

Vos missions incluront notamment :
Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez formé(e) à la gestion globale d'une structure.
Gestion opérationnelle de l'activité : suivi des réservations, relation client, mise à disposition du matériel
Suivi administratif et commercial : facturation, relances, gestion des stocks
Participation à la stratégie de développement de l'entreprise (marketing, réseaux sociaux, partenariats)
Veille à la qualité de service et à la satisfaction client

Profil recherché :
Dynamique, polyvalent(e), avec un bon sens de l'organisation
Esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe
Intérêt pour le contact client
Niveau Bac souhaité - une première expérience professionnelle est un plus
Permis B indispensable

Conditions du contrat :
Contrat en alternance : apprentissage ou professionnalisation
Durée : 12 mois
Rythme de l'alternance : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation préparée : Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (niveau 5 - Bac +2)
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Prospection commerciale, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Élaborer, suivre et piloter un budget, Piloter une activité, Planifier une opération financière

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.