Automaticien BE H/F - Tim France

Parlons de nous !

TIM FRANCE est une entreprise de recrutement et de travail temporaire du Groupe GIF EMPLOI, spécialisée dans les métiers de Bureau d'études et techniques et ingénierie depuis plus de 55 ans.Tim France recherche pour un de ses clients un Automaticien en BE H/F.

Intégré au sein du bureau d'études, vous accomplissez les tâches suivantes :

- Conception de schéma électrique (E3)
- Etude de projet
- Programmation d'automate (Schneider Magelis)
- Tests et débogage en production
- Installation et mise en route sur site client (France et Europe principalement) 2 à 3 fois par mois.
- Rédaction technique de manuels et instructions (Français, Anglais)

Et vous ?
De formation Bac à Bac +3, vous avez une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire.
Vous êtes autonome et avez la soif d'apprendre. Vous êtes disponible pour des déplacements Vous maitrisez l'anglais à l'écrit.

Compétences techniques :
Vous serez amené à utiliser les logiciels suivants :
E3 (conception de schéma électrique)
Machine Expert, Vidéo Designer (Automate Schneider)
Office (Excel, Word, Visio, Outlook)
GPAO de la société

Vos atouts :
Autonomie / facilité d'apprentissage / investis

Les plus du postes :
Formation continue
Tickets Restaurants

Poste proche de Champs sur Marne (77)

Experience : 1 An(s)

Compétences : Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges, Installer du matériel d'automatisation

Langues : Anglais exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.