
Agent Hôtelier H/F - Ehpad Arthur Gardiner Dinard
- Dinard - 35
- CDD
- Ehpad Arthur Gardiner Dinard
Les missions du poste
L'EHPAD la Résidence Arthur Gardiner situé à Dinard (35) est un établissement privé à but non lucratif géré par la Fondation Partage et Vie. Il propose 109 places en hébergement permanent et 6 places en accueil de jour.
Selon les besoins et l'état de santé de chacun, l'établissement dispose également :
- D'une unité de vie protégée de 13 places, dédiée aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés,
- D'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places où sont proposées aux résidents souffrant de troubles du comportement des activités quotidiennes adaptées.
La Résidence Arthur Gardiner recherche un(e) Agent hôtelier (F/H) dont les missions seront :
- Distribution du petit déjeuner auprès des résidents/patients
- Réalisation quotidienne du nettoyage des chambres, dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité
- Assure le nettoyage des équipements et matériels
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas, Relayer de l'information, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.