Contrôleur de Gestion H/F - Boiron

Au sein de la Direction Financière, vous gérerez des tâches opérationnelles pour libérer du temps à l'équipe impliquée sur le projet de mise en place du nouvel ERP.

Ce renfort concerne notamment l'équipe FP&A au regard des enjeux importants sur la partie analytique et de la refonte en cours du processus prévisionnel avec les missions suivantes :

Accompagner des domaines de BOIRON France dans le suivi et l'amélioration de leur performance (Budget, re-prévisions, suivi des réalisations)
Participer au processus de calcul des Prix de Revient Industriel et de valorisation des stocks
Participer au processus prévisionnel du groupe (collecte et consolidation des prévisions des filiales)
Participer à des projets transverses (analyse rentabilité, évolution des systèmes d'information, etc.)

Vous serez également impliqué sur les autres missions de la Direction Financière (Gestion Fournisseurs et Clients, Comptabilité Générale, Trésorerie) en fonction des besoins.

Votre Profil :

Diplômé d'une ESC option finances / comptabilité ou d'un Master en contrôle de gestion, vous possédez une expérience d'environ 10 ans, avec de solides connaissances financières.

Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique, force de proposition, pédagogue et à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous avez également un bon esprit de synthèse et d'analyse.

Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les bases de données et les outils Business Intelligence.

La connaissance des outils EPM (et notamment SAP SAC) et des ERP est un plus.

L'anglais (écrit et oral) est indispensable.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.