Aide Ménager - Ménagère à Domicile et Garde d'Enfants H/F - avec lettre de motivation FACILE A VIVRE
- Avesnes-sur-Helpe - 59
- CDI
- avec lettre de motivation FACILE A VIVRE
Les missions du poste
La société Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile Facile à Vivre, basée à Avesnelles recherche un/une Aide Ménagère expérimentée en CDI 100 heures/mois évolutif avec des heures de garde d'enfants à partir de septembre (aller chercher les enfants à l'école d'Avesnelles et les garder au domicile du client de 17h30 à 18h30 4 jours par semaine)
Vous réaliserez des opérations d'entretien courant du cadre de vie au domicile des clients sur un rayon de 20 km autour d'Avesnes sur Helpe.
A ce titre, vous gèrerez les tâches nécessaires à la bonne tenue du domicile : dépoussiérage, nettoyage, balayage, vitres...
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Vous aimez le travail soigné. Vous êtes dynamique et motivé (e).
Vous savez faire preuve de rigueur, de ponctualité et respectez le planning prévu.
Vous savez faire preuve de discrétion et de courtoisie.
Permis B et véhicule obligatoire pour les déplacements.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Aide Ménager et garde d'enfants
Compétences : Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de repassage éco-responsables, Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits d'entretien, Utilisation d'appareil électroménager, Règles de sécurité domestique, Caractéristiques des produits de nettoyage, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Entretenir le linge, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Réparer un équipement, une machine, une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.