Gestionnaire Locatif H/F - Bergam Partners

BERGAM PARTNERS recrute pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE LOCATIF F/H

Notre client est un acteur indépendant reconnu dans le secteur de l'immobilier. Avec plusieurs agences en région parisienne et une équipe pluridisciplinaire dynamique, il offre un accompagnement personnalisé à ses clients autour de quatre métiers : syndic, gestion locative, transaction et conseil en financement.

Notre client met un point d'honneur à allier innovation et qualité de service, tout en conservant une approche humaine et agile.

Vos missions :
En tant que Gestionnaire Locatif H/F, vous serez en charge de :
- Traiter les courriers et les préavis des locataires.
- Assurer le suivi des loyers, des assurances locataires, des révisions de loyers, des déclarations de sinistres et des devis de travaux.
- Régulariser les charges et gérer les remboursements des dépôts de garantie.
- Encaisser les loyers et effectuer les règlements aux propriétaires et aux prestataires.
- Saisir informatiquement les mandats de gestion et les baux.
- Préparer les documents relatifs aux revenus fonciers.

Profil recherché :
- Expérience de 3 ans minimum en gestion locative.
- Réactivité et capacité à répondre efficacement aux demandes des interlocuteurs.
- Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et en gestion des priorités.
- Aisance avec les chiffres et maîtrise des outils informatiques.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers

Permis : AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.