Intervenant Social H/F - Secteur AHL Association ADDSEA

Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.

Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement CAES / CADA / HUDA / Résidence Sociale
Type de contrat : CDI temps complet
Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes.
Lieu de travail : Sochaux, Doubs.
Disponibilité : Dès que possible.

Mission principale : Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement, et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées au sein de plusieurs établissements (CAES, CADA, HUDA), et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale.

Responsabilités principales :
- Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ;
- Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ;
- Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ;
- Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ;
- Mettre en oeuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ;
- Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) ;
- Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;

Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes rédactionnelles, Projet social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.