
Agent d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments - Rqth H/F - Up'interim
- Ploemeur - 56
- CDI
- Up'interim
Les missions du poste
Up intérim est une agence dédiée exclusivement aux travailleurs bénéficiant d'une RQTH ou OETH en cours de validitéUP intérim est une agence adaptée de travail temporaire dédiée à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Vous devez bénéficier d'une RQTH/BOETH en cours de validité pour postuler à nos offres.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de maintenance du bâtiment (H/F) sur Ploemeur.
Vos missions :
- Contrôler et effectuer la maintenance des matériels et bâtiments existants
- Compléter les documents relatifs à ces contrôles
- Diagnostiquer une panne sur une installation
- Remplacer des éléments cassés ou défectueux (serrurerie, menuiserie, électricité.)
- Effectuer une maintenance préventive sur différents appareils (sanitaires, chauffage, véhicules.)
- Effectuer des travaux de rafraîchissement de peinture, de papier peint.seul ou avec l'appui des autres professionnels de l'équipe
- Réaliser le suivi des contrats de maintenance, les contrôles périodiques
- Accueillir les prestataires intervenant sur les machines et/ou bâtiments et effectuer le suivi des travaux.
Ces missions peuvent s'exercer de façon ponctuelle sur un autre établissement.
CDI temps plein 35h, du lundi au vendredi.
Le profil recherché :
- RQTH ou BOETH exigée
- Diplôme et/ou expérience en maintenance des bâtiments.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.