Alternance - Assistant Gestion des Talents - Bachelor RH H/F - Lodima Ouest Bruz

Lodima Ouest, CFA spécialiste des formations exclusivement en alternance de Bac à Bac +5 dans le secteur du commerce, de la gestion et des ressources humaines. Intégrer notre école, c'est profiter de + de 25 ans d'expérience dans le domaine de la formation. Nous vous accompagnons dès votre inscription afin de vous mettre en relation avec notre réseau d'entreprises partenaires. Vous êtes assuré d'intégrer une école à dimension humaine et un savoir-faire pédagogique.Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) gestion des talents en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.

Missions :

Sous la supervision du Responsable Gestion des Talents, vous serez impliqué(e) dans les missions liées à l'identification, au développement et à la gestion des talents au sein de l'entreprise. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes :

Recrutement et attraction des talents
- Participation à l'élaboration et à la mise en place de stratégies de recrutement
- Rédaction, publication et suivi des offres d'emploi sur divers supports (job boards, réseaux sociaux, etc.)
- Gestion du processus de recrutement : sélection des candidatures, prise de contact avec les candidats, organisation des entretiens
- Mise en place d'actions de sourcing pour attirer des talents et développer la marque employeur

Suivi des talents et gestion de la performance
- Suivi des indicateurs de performance des collaborateurs (objectifs, évaluations, feedbacks)
- Participation à l'analyse des besoins de développement des talents au sein de l'organisation
- Aide à la mise en place d'actions pour le développement de la carrière des talents : formation, mobilité interne, accompagnement dans leur évolution professionnelle
- Participation à l'animation des programmes de gestion des talents (mentorat, coaching, etc.)

Développement et rétention des talents
- Participation à la mise en oeuvre de plans de formation et d'apprentissage pour le développement des compétences des collaborateurs
- Suivi des actions de rétention des talents et des programmes de fidélisation
- Aide à la mise en place de projets d'animation du bien-être et de l'engagement des collaborateurs
- Collecte et analyse de données relatives à l'engagement des collaborateurs pour améliorer l'expérience et la rétention des talents

Projets et initiatives stratégiques
- Contribution à des projets RH stratégiques liés à la gestion des talents : développement des compétences, mobilité interne, management des hauts potentiels, etc.
- Aide à la création de supports de communication pour la gestion des talents (présentations, newsletters internes, etc.)
- Participation aux réflexions et aux actions autour de la diversité et de l'inclusion dans l'entreprise

Projets RH et communication interne
- Participation aux projets RH internes (bien-être au travail, diversité et inclusion, gestion de la performance, etc.)
- Aide à l'animation des outils de communication interne (intranet, newsletters internes, etc.)
- Suivi des indicateurs RH et reporting pour l'équipe RH
- Aide à la gestion de la marque employeur et des événements RH (salons de l'emploi, forums de recrutement, etc.)

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS.
- Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).