Responsable Administratif Financier et Gestion H/F - Societe Cooperative Agricole du Nyonsais

La Société Coopérative Agricole du Nyonsais recrute, dans le cadre d'un CDD de remplacement avec possibilité de CDI, un Responsable administratif, financier et gestion H/F.

Au sein du Département Comptabilité et en lien avec la Direction Générale, vous pilotez les missions liées à la comptabilité de la Coopérative et êtes le garant du contrôle de gestion :
- Pilotage de l'administration et de la comptabilité
- Pilotage de la trésorerie
- Pilotage du contrôle de gestion
- Conception et rédaction des communications financières destinées aux administrateurs, associés coopérateurs, partenaires
- Veille du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Contrôle des contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants)
- Suivi des contentieux
- Gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Gestion de la relation et négociation avec les partenaires extérieurs (banquiers, expert-comptable, commissaires au comptes, organismes professionnels, administrations)
- Administration de la paie et du personnel

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 en finance/comptabilité/gestion, avec une expérience de 5 à 10 ans.

Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation et de rigueur, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre discrétion et votre confidentialité, et appréciez travailler en équipe.

Polyvalent(e), vous savez également faire preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office Microsoft, tout particulièrement Excel et des logiciels de comptabilité.

La connaissance de l'univers coopératif serait un réel atout.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la régularité des états financiers

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Vinification

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.