Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - les 5 Pierre

Les 5 Pierre", est une agence d'emploi indépendante et innovante. Nous répondons aux besoins des entreprises et nous créons des opportunités d'emploi (Intérim - CDD - CDI). Installés à Limoges depuis 2007, nous vous proposons des postes dans le bâtiment, dans le second oeuvre, le tertiaire et l'industrie.
Avec un réel engagement RSE auprès de toutes nos parties prenantes.Nous recherchons pour un de nos clients, un gestionnaire de paie et ADP (H/F).

Votre mission :

- Recueillir et traiter les variables de paie
- Etablir les paies
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, mutuelle, caisses de retraite...
- Faire les déclarations sociales et la DSN
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Tenir à jour des tableaux de bord : masse salariale, entrées/sorties, absentéisme
- Assurer le suivi des paramétrages des règles de paie
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation et des Branches professionnelles
- Etre un interlocuteur privilégié en interne pour toute problématique administrative et paie
- Produire les états pour les services comptables et gestion

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Assurer la confidentialité des informations de paie, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Effectue les formalités d'embauche, Établir un bulletin de paie, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.