Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Supplay

SUPPLAY Agence d'emploi accompagne plusieurs centaines d'entreprises de toutes tailles sur leurs projets de recrutement, Intérim CDD et CDI.Rejoignez l'agence SUPPLAY Orléans TERTIAIRE ET CADRES en tant qu'ASSISTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT H/F !
Vous recherchez un poste dynamique au sein d'une agence spécialisée, où chaque journée est différente et placée sous le signe de la bonne humeur ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons un.e ASSITANT.E COMMERCIAL.E ET RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDD pour contribuer activement au recrutement de profils qualifiés (> Bac +2).

Vos missions :
RECRUTEMENT
- Animer et développer notre vivier intérimaire,
- Répondre efficacement aux besoins de nos clients,
- Sourcer et identifier les talents via les jobboards et nos annonces,
- Mener les entretiens, sélectionner les candidatures et assurer leur suivi.

COMMERCIAL
- Assurer les échanges téléphoniques et par mail avec nos interlocuteurs,
- Être force de proposition et de négociation auprès de nos entreprises partenaires et de nos candidats.

ADMINISTRATION RH
- À terme, gestion de l'administration du personnel,
- Traitement des variables de paie,
- Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.

Profil recherché :
- Diplômé.e en Ressources Humaines ou issu d'une formation Commerciale et ayant des appétence pour les Ressources Humaines, vous êtes passionné.e par le recrutement et possédez un excellent sens du relationnel.
- Vous justifiez d'une expérience à minima en alternance sur un poste similaire.
- Polyvalence, dynamisme, rigueur et goût du challenge sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
- Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant ! ****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques commerciales, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Contrôler la conformité des données, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.