Recrutement Pôle Emploi

Collaborateur Comptable & Social H/F - Pôle Emploi

  • Nice - 06
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 23 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre cabinet d'expertise comptable, créé il y a 3 ans et en forte croissance, recrute un(e) collaborateur(trice) comptable et social(e) dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous jouerez un rôle central dans l'activité du cabinet, avec la possibilité de participer à son développement et à des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions principales :
Comptabilité (80% révision / 20% saisie) :

Révision des comptes

Établissement des déclarations de TVA

Préparation des dossiers de révision, bilans et liasses fiscales

Social :

Établissement des bulletins de paie

Déclarations sociales

Gestion des événements (arrêts maladie, accidents du travail, etc.)

Juridique :

Possibilité d'intervention sur des missions juridiques (optionnel selon votre profil)

Missions exceptionnelles et participation active au développement du cabinet selon vos appétences et votre autonomie.

Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum, idéalement supérieure

Expérience : minimum 5 ans en cabinet comptable exclusivement

Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation

Ce que nous proposons
Rémunération entre 27 000€ et 37 000€ bruts annuels, selon profil

39h/semaine

1 jour de télétravail par semaine (si présence du responsable)

Mutuelle d'entreprise

Perspectives d'évolution rapide vers un poste de chef de mission ou manager de bureau

Le profil recherché

Experience : 5 An(s) - en cabinet comptable uniquement

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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