Assistant Social Polyvalent H/F - Pôle Emploi

Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et le traitement de l'urgence.

Evaluer et analyser les différentes situations.

Evaluer les Informations Préoccupantes dans le cadre de la loi sur la protection de l'enfance.

Mettre en oeuvre des interventions sociales par un accompagnement social individualisé des personnes.

Assurer les différentes procédures d'agrément.

Assurer la médiation et le travail en réseau avec les partenaires.

Participer aux différentes commissions, aux réunions de concertation avec les partenaires locaux.

Participer à l'élaboration des contrats AED, du projet pour l'enfant en lien avec les professionnels du TSD.

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'intérêt collectif.

Contribuer à l'évolution de la politique sociale départementale en assurant l'observation et l'analyse des réalités sociales locales et en faisant remonter les besoins.

Tenir à jour les tableaux de bord et statistiques demandées par l'institution.

Renseigner les différents systèmes d'information utilisés par l'institution.

Assurer une veille documentaire en lien avec les évolutions réglementaires ou législatives.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.