Assistante Ménagère - CDI Annualisé H/F - APEF Quimperlé

# Et si votre prochain job avait du sens ?
Rejoignez l'aventure APEF Quimperlé en tant qu'Assistant(e) Ménager(e) en CDI !

Chez APEF, nous pensons que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous vous proposons bien plus qu'un emploi : une place dans une équipe soudée, respectueuse et bienveillante.

# Ce que vous ferez au quotidien :
- Apporter du confort à nos clients grâce à un entretien soigné de leur domicile (ménage, rangement.)
- Gérer le linge comme à la maison : lavage, repassage, pliage
- Préparer de bons petits plats simples, avec amour
- Accompagner aux courses ou rendez-vous, avec patience et attention

# Ce que nous recherchons :
- Vous êtes souriant(e), discret(e), ponctuel(le), avec le sens du service chevillé au corps ?
- Vous aimez aider, organiser, vous rendre utile, tout en gardant votre autonomie ?
++++ Permis B + voiture indispensables pour rayonner autour de Quimperlé.

# Ce qu'on vous offre :
- Un CDI au salaire stable, avec un planning adapté à votre vie (lundi au vendredi uniquement)
- Une formation personnalisée et continue, pour évoluer à votre rythme
- Des temps en agence pour échanger, rire, se former et ne jamais se sentir seul(e)
- Une équipe toujours à l'écoute, qui prend soin de vous comme vous prenez soin des autres

L'agence est ouverte du lundi au vendredi, de 9h à 16h. Venez nous rencontrer, on vous offre le café !

= Prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la différence au quotidien ?
Postulez dès maintenant et devenez le coeur battant de l'aide à domicile à Quimperlé !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.