Informateur Juridique H/F - Ctre Informat Drts Fems Famils Vaucl

Le CIDFF (Centre d information sur les Droits des Femmes et des Familles) du Vaucluse est une association loi 1901 qui a pour vocation de promouvoir l égalité entre les femmes et les hommes en apportant une information et un accompagnement gratuits dans les domaines juridique, professionnel, familial, social et économique. Le CIDFF du Vaucluse appartient au réseau des 103 CIDFF et de la FNCIDFF, son siège est basé à Avignon depuis 1980.Mission du poste :
Apporter aux femmes et aux familles une information juridique juste, claire, actualisée et impartiale afin de contribuer à la promotion de l'autonomie et de l'égalité des femmes. Sous la responsabilité de la direction et de la responsable de service, il/elle est notamment amené/e à :

Activités :
- Tenir des permanences d'information juridique gratuites dans différentes communes du Vaucluse :
- Écouter les personnes reçues
- Prendre en compte la situation de façon globale et l'analyser sous un angle juridique
- Apporter une réponse globale et individualisée, expliquer les droits et les devoirs, les voies d'actions possibles, les termes et les procédures juridiques, dans une position de neutralité bienveillante
- Orienter éventuellement le public reçu vers des partenaires.
- Tenir des permanences d'accueil et accompagnement des femmes victimes de violences (inclus l'évaluation du niveau de dangerosité de leur situation).
- Animer des interventions sur les thèmes liés aux droits des femmes sous l'angle juridique auprès de publics variés, des scolaires, des professionnels, des groupes de femmes. Construction et capitalisation de supports pédagogiques
- Etre en relation régulière avec les partenaires locaux du CIDFF dans les communes : mairies, CCAS, EDeS, forces de l'ordre, TGI, centres sociaux. et participer aux échanges avec les professionnels.
- Mettre à jour ses connaissances et réaliser une veille juridique.
- Réaliser la saisie des statistiques sur les personnes accueillies.
- Participer aux réunions et au travail d'équipe du CIDFF.
D'une façon générale, il/elle assure toute mission confiée par son.sa supérieur/e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à le.la responsable de son service et/ou à la direction.

Compétences requises :

Master 1 en droit exigé ou DESS/DEA exigé
Compétences techniques exigées : Droit civil (droit des personnes, droit de la famille, régimes matrimoniaux, droit social, droit de la sécurité sociale) droit pénal, accueil et écoute des femmes victimes de violences,
Le réseau des CIDFF et ses spécificités ou à défaut la thématique de l'égalité femmes hommes
L'environnement institutionnel et partenarial de son champ d'intervention
L'utilisation des outils bureautiques
Savoir parler une ou plusieurs langues étrangères (anglais, arabe par exemple) serait un atout
Conduite et techniques d'entretien
Savoir valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie
S'exprimer en public
Travailler en équipe et de façon polyvalente
Travailler en partenariat avec toutes structures intervenant auprès du même public
S'organiser, s'adapter et être autonome

Qualités relationnelles et d'écoute
Discrétion, confidentialité, protection des données
Distanciation
Force de proposition et d'innovation

La motivation pour la promotion des droits des femmes et des familles et de l'égalité entre les femmes et les hommes constitue un atout important.
Un réel dynamisme et la volonté d'implication dans un projet global de développement de l'association sont indispensables.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Droit civil, Droit pénal, Faire du conseil juridique, Réaliser une veille documentaire

Langues : Anglais souhaité, Arabe souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.