Recrutement DDT de l'Isère

Agent Instructeur Indemnisations Suite aux Attaques de Loup H/F - DDT de l'Isère

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • DDT de l'Isère
Publié le 23 Avril 2025
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Les missions du poste

La personne embauchée viendra en appui de l'unité « élevage et prédation » sur l'instruction de l'aide à la protection des troupeaux contre les attaques de loup. Les principales activités consistent à :
. Saisie des constats d'attaques sur le logiciel dédié Géoprédateurs.
- Mise à jour du tableau de suivi des instructions/paiements
- Echanges avec les éleveurs (dont état des paiements) et gestion des pièces justificatives
- Transmission des décisions d'indemnisation et échanges avec l'organisme payeur
- Echanges avec les agents constatateurs (office français de la biodiversité, parc national et
réserves nationales)
En tant que de besoin, et selon les compétences, la personne embauchée pourra apporter son appui sur d'autres sujets de l'unité

COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise des outils bureautiques : tableur Excel et/ou CALC, ainsi que Word ou WRITER
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, organisation, savoir rendre-compte
- Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées,
- Connaissances en agriculture et pastoralisme sont un plus.

CONTRAT : du 1 er juin au 31 août
LIEU DE TRAVAIL : Direction Départementale et des Territoires de l'Isère
Postuler par mail joindre impérativement une LETTRE de MOTIVATION et un CV

Le profil recherché

Experience : 6 Mois - dans un service administratif

Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Utiliser les outils numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Aptitude rédactionnelle, Maîtrise Word ou Writer, Maîtrise Excel ou Calc, connaissances en agriculture et pastoralisme

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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