Agent de Sécurité Incendie Ssiap 1 - Clermont-Ferrand 63 H/F - Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu
Les missions du poste
Vous cherchez un poste dynamique avec des missions variées et une stabilité d'emploi ?
Rejoignez Fiducial Sécurité, un acteur majeur de la sécurité privée en France, et intégrez une équipe engagée sur plusieurs sites à Clermont-Ferrand et ses environs.
Information sur le poste :
- Type de contrat : CDD
- Durée : 1 mois minimum
- Horaires : vacations entre 8 et 12 heures, de jour ou de nuit selon les plannings
- Rémunération : selon la grille conventionnelle (Coefficient 140, échelon 2, niveau 3)
- Localisation : plusieurs sites à Clermont-Ferrand et alentours
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Appliquer et faire respecter les règles de prévention incendie
- Effectuer des rondes de surveillance et des contrôles de conformité
- Intervenir en cas d'incident, gérer les évacuations et assurer la levée de doute
- Vérifier et maintenir en état les équipements de sécurité incendie
- Rédiger des rapports d'intervention et de sécurité
Votre profil :
Vous êtes un professionnel rigoureux et réactif, capable de gérer des situations d'urgence.
Pré-requis obligatoires :
- Carte professionnelle valide
- SSIAP 1 en cours de validité
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste terrain avec des missions variées
Un environnement professionnel structuré et reconnu
Des perspectives d'évolution dans un groupe solide et en croissance
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.