Recrutement le Manoir Hotel

Barman - Barmaid H/F - le Manoir Hotel

  • Le Touquet-Paris-Plage - 62
  • CDD
  • le Manoir Hotel
Publié le 23 Avril 2025
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Les missions du poste

Le Manoir Hôtel est un hôtel**** de 41 chambres, situé en pleine forêt face au Golf du Touquet, et disposant d'un restaurant "La Table du Manoir", 70 couverts, et d'un bar.
L'hôtel bénéficie d'une belle occupation de golfeurs de par son rapprochement et sa proximité avec le golf, mais également d'une clientèle venant rechercher le calme et la sérénité lors d'un séjour détente, à la découverte de la station du Touquet.Notre Hôtel est à la recherche de son/sa futur(e) barman/barmaid.
Hôtel 4 étoiles au Touquet entièrement rénové.
Hôtel comprenant 40 chambres, un restaurant, un bar lounge, des salles de réception.

Clientèle de l'hôtel et extérieure, organisations d'apéros concerts toutes les deux semaines, carte de cocktails et carte de restauration.
Ouvert à toute proposition d'amélioration de la carte.
Equipe jeune et dynamique, en place depuis quelques années (sérieux de la maison).
Logement sur place possible, primes sur objectifs, mutuelle entreprise, uniforme fourni et blanchissage.
Travail en continu, pas de coupure, 2 jours de repos par semaine, travail les WE et jours fériés, fin de poste généralement vers minuit.

Hôtel en constante évolution, dans un cadre naturel et un environnement préservé

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Réaliser un service en salle, Participer à l'organisation d'animations ou d'événements au sein du bar, Préparer les produits nécessaires au service, autonomie, rigueur, sérieux

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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