Comptable Finance Investissement H/F - Nov'habitat

Nous recherchons un/une comptable pour rejoindre notre Direction Comptable et Financière afin d'assurer le suivi des opérations d'investissement et leurs financements.

Responsabilités :

Assurer le suivi des factures d'investissement et le suivi des marchés ;

Comptabiliser les mouvements sur les opérations d'investissement (scan/saisie des situations, relance des services, mise en paiement) ;

Participer à l'élaboration des dossiers ANRU - ACTION LOGEMENT - FEDER ;

Créer les marchés et gérer les pièces du marché ;

Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs ;

Justifier et pointer les comptes fournisseurs ;

Mettre en place et suivre les fichiers d'en-cours d'immobilisation et de subvention ;

Contribuer au bilan de l'opération et à sa clôture ;

Développer des tableaux de bord ;

Préparer le dossier de dégrèvement TFPB et suivre le financement (subvention) ;

Etablir les travaux d'inventaire et de clôture ;

Préparer les déclarations fiscales sur la TVA, Livraison A Soi-Même.

Assurer la continuité du service en cas de besoin et pouvoir intervenir sur d'autres missions de la Direction Comptabilité Finance.

Profil recherché :
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

Un Bac +2 Comptabilité
Une capacité à vous adapter rapidement à l'équipe dans un esprit d'entraide et de cohésion
Si vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe, que vous souhaitez relever un nouveau challenge et ainsi contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.