Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Fol du Var - la Ligue de l Enseignement

DESCRIPTIF DES FONCTIONS ET MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, l'animatrice/l'animateur d'éveil est responsable de la prise en charge d'un groupe d'enfants dont il elle doit assurer de manière individualisée, la sécurité et le bien-être, à travers les soins, l'hygiène et les activités d'éveil.
Le(la) candidat(e) devra, en relation étroite avec la direction du centre :
- Prendre en charge un petit groupe d'enfants et assurer les différents temps de la vie quotidienne : jeux, éveil, repas, sieste dans le respect des règles d'hygiène et du rythme de l'enfant
- Mener des ateliers en fonction de l'envie des enfants et selon le projet en cours
- Assurer le bien-être psychique et physique de l'enfant
- Assurer les temps d'accueil des enfants et de leur famille
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : CAP AEPE OBLIGATOIRE
Compétences techniques :
Le (la) candidat (e) devra avoir des connaissances :
Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant
Sensibilité au bien-être de l'enfant
Respect du jeune enfant et de sa famille
Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité de la petite enfance
Compétences relationnelles et transversales :
Le (la) candidat(e) devra :
Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels
Capacités à travailler en équipe
Faire preuve d'écoute
Respecter la discrétion professionnelle
Etre autonome
Lieu de Travail : TOULON/LA SEYNE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques d'expression corporelle, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.