Chef d'Équipe Montage de Structures Métalliques H/F - Sarl Arpi-Metal

Arpi Métal, entreprise de conception, fabrication et installation de bâtiments en charpente métallique basée dans le Nord et intervenant dans toute la France.Nous recrutons un chef d'équipe expérimenté en charpente métallique : assemblage, installation et fixation des éléments de structure métallique.
Vous possédez des connaissances en couverture/bardage ainsi qu'en soudure. Vous savez coordonner une équipe (2 à 3 personnes) en faisant respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, dynamique, responsable et très motivé.
Travail en hauteur
CACES nacelle 3B
Disponible de suite, petits et grands déplacements (retour journalier, départ à la semaine et à la quinzaine ponctuellement)
Démarrage au plus vite.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Engins de chantier (CACES R 372), Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier, Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage), Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction), Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Prendre une décision et l'expliquer

Permis : B - Véhicule léger souhaité, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.