Conducteur de Travaux Désamiantage H/F - Goodjob

GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe régional possédant une forte expertise dans le domaine de la démolition et du désamiantage, un conducteur de travaux en désamiantage.

Rattaché au Directeur d'exploitation, vous avez la responsabilité de l'organisation, de la conduite et de la coordination de plusieurs chantiers de désamiantage. Vous vous appuyez sur un responsable technique pour la préparation et la rédaction du Plan de Retrait Amiante. Vous évaluez en amont les meilleures solutions, vous assurez le suivi des chantiers jusqu'à la réception. Vous contrôlez les installations de chantier d'un point de vue technique et réglementaire. Vous participez aux réunions de chantier et communiquez avec tous les intervenants sur les sujets techniques. Vous coordonnez, consultez et gérez les sous-traitants et prestataires de service. Vous élaborez le planning du personnel. Vous suivez la réglementation amiante sur chantier et contrôlez le respect des EPC, EPI et méthodologies tels que définis dans le PRA et le respect des règles du PPSPS.

De formation Bac +2 sur les métiers de la construction (bâtiment, génie civil, travaux publics, enveloppe.), vous possédez une expérience de plus de 3 ans en conduite de travaux dans le secteur du désamiantage. Vous avez suivi la formation « sous-section 3 ».

Experience : 3 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).