Chef de Service Départemental H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission :

Piloter, animer et coordonner l'ensemble des activités du service.

Représenter l'établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Activités principales

Management :
- Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l'élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service;
- Recueillir les besoins d'appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter;
- Animer l'équipe et superviser l'accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions;
- Organiser et animer le travail d'équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d'orientations régionales et des objectifs fixés par le directeur régional;
- Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation);

Police et appui technique :
- Participer aux MISEN, contribuer à l'élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en oeuvre par son service;
- Veiller en interne à l'appropriation des priorités «police» définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN;
- Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires;
- Piloter l'activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires;
- Contribuer avec les parquets et les services de l'Etat à la définition et la mise en oeuvre des stratégies post contrôles;

Activités spécifiques :

Connaissance des milieux :
- Organiser la contribution de son service à l'acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation;
- Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés;
- Veiller à une collecte de données complémentaires ciblée sur les manques réels identifiés;
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi d'actions expérimentales;
- Identifier les besoins d'exploitation et d'accès aux données et à leur valorisation;

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- Créer une culture commune au sein du service des missions de «mobilisation citoyenne» portées par l'OFB;
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité;
- Organiser la participation du service à des événements locaux en évaluant bien l'intérêt de la présence de l'OFB;
- Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l'ARB quand elle existe sur le territoire;

Aires protégées :
- Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l'OFB.

Fonctionnaire de catégorie A (ou titulaire du corps des Techniciens de l'Environnement) ou contractuel détenant du niveau minimum Bac +5.

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité;
- Connaissance approfondie du droit de l'eau et de l'environnement;
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :
- Manager et organiser le travail d'une équipe;
- Identifier les enjeux territoriaux;
- Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité Managérial de la DR;
- Assurer le suivi de dossiers;
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie;
- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles;
- Qualité d'expression orale;
- Qualités relationnelles.