Adjoint au Chef de PôleDo - Dom2 - Asd H/F - Ministère chargé des transports

Dans son domaine de compétence, pour les missions et projets qui lui sont confiés, le (la) titulaire :
- Peut-être amené(e) à assurer l'intérim du (de la) chef(fe) de pôle,
- Encadre, anime, oriente et coordonne l'activité du pôle,
- Participe au management des exigences réglementaire dans son domaine de compétence,
- Suit les évolutions réglementaires relatives à son pôle,
- Assure le suivi de la mise en oeuvre de la stratégie nationale concernant les espaces aériens supérieurs et inférieurs, notamment au travers de la politique espace et du catalogue espace,
- Coordonne les projets espace avec les différents organismes concernés (civils/militaires, français/étrangers, autres domaines de la DO/EC, entités de la DSNA, la DTA ou la DSAC), il (elle) peut-être chef de projet espace
- Participe à la revue de portefeuille espace,
- Participe aux études circulation aérienne, de trafic ou environnementales au niveau national,
- Participe aux groupes internationaux traitant de sujets relevant de son domaine de compétence (FABEC, Eurocontrol),
- Participe à la coordination espace au niveau des SNA et CRNA (réunions Sub. Contrôles),
- Participe aux réunions de coordination DO2 / DO3 pour les aspects CA et techniques,
- Peut être désigné(e) pour participer à la permanence opérationnelle de la DO.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Dans son domaine de compétence et pour les missions ou projets qui lui sont confiés, le titulaire s'assure de la mise en oeuvre de la politique sécurité / qualité.
En particulier, il :
- S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques,
- Propose et met en oeuvre les actions correctives et préventives relatives au SMI,
- Participe à la mise en oeuvre de la démarche qualité et des processus qui concernent le domaine espace,
- S'assure de la mise en oeuvre des ACAP relatives aux missions et aux dossiers qui lui sont confiés.

Exigences :
Aptitude à l'encadrement, aux relations humaines et au travail en équipe,
Aptitude à l'autonomie, l'anticipation et à l'initiative,
Aptitude à la négociation et à la médiation, qualité d'animation de réunion,
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil et de prise de décision,
Ouverture d'esprit
Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations d'urgence,
Qualités organisationnelles.

Connaissances :
Ressources humaines,
Missions de la DGAC et en particulier celles de la DSNA,
Rôle des services de l'État, partenaires étrangers et européens et usagers de l'espace,
Domaine de la navigation aérienne,
Méthodes de travail du contrôle aérien en CRNA et/ou en approche,
Réglementation de la circulation aérienne,
Etat de l'Art en matière de conception des espaces aériens et de la gestion de projets CA,
Bonne connaissance de la langue anglaise.

FORMATION D'INTEGRATION : Selon profil du (de la) candidat(e)