Chargé d'Analyses - Lutte Contre la Fraude - Metropole Europeenne de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

La direction Transports est chargée de la mise ½uvre la politique de la MEL dans ses choix et orientations en matière de transports publics. La MEL fait le choix de la concession de service public (CSP) pour ses transports en commun. Les services sont engagés dans le processus de renouvellement de la CSP à l'horizon 2025.

Elle se compose de 4 services : exploitation et sécurisation, évolution du métro, évolution du réseau, maintenance. La direction assure le rôle de la MEL en tant qu'autorité organisatrice des transports, notamment en fixant des objectifs ambitieux aux prestataires en termes d'amélioration du réseau de transports en commun.

Vous évoluerez au sein du service exploitation et sécurisation composé d'une équipe gestion administrative et financière du contrat et d'une équipe en charge du suivi de la qualité de la lutte contre la fraude et de l'ambiance du réseau à laquelle vous serez rattaché.

Placé sous l'autorité du chef d'équipe, le chargé d'analyses - lutte contre la fraude, sécurisation sera principalement chargé de :

- Participer à l'élaboration, à la mise en ½uvre et au contrôle de la politique de lutte contre la fraude et d'amélioration de l'ambiance sur le réseau de transports.

- Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité

- Concevoir et mettre en ½uvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation

- Assurer une veille technique et juridique sur son domaine d'activité

- Animer des réseaux et des partenariats

- Participer aux réunions avec les différents acteurs concernés de la CSP

- Participer aux dispositifs de concertation et de participation

- Réguler les relations entre institutions, opérateurs et usagers

- Assurer le suivi des obligations de l'exploitant en matière de lutte contre la fraude et de sécurité sur le réseau

- Assurer le suivi statistique des faits d'ambiance sur le réseau

- Procéder à l'analyse des tableaux de bord périodiques liés au domaine de la lutte contre la fraude et la sécurité dans les transports

Assurer une veille juridique quant aux politiques de lutte contre la fraude dans les transports et de manière générale aux politiques visant à améliorer la sécurité des usagers, des personnels et des biens.

Fonctionnaire de catégorie B (administratif) ou lauréat du concours de rédacteur

Vous avez le sens du service public

Vous disposez d'une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la sécurité des personnes et des biens ou de la prévention et lutte contre la délinquance.

Vous êtes sensibilisé aux problématiques et dispositifs de lutte contre la fraude dans les transports et avez des connaissances juridiques dans ces domaines.

Vous êtes en capacité de lire, interpréter et établir des indicateurs et des ratios.

Vos capacités d'analyse et votre esprit critique vous permettront d'évaluer des dispositifs et d'être force de proposition. Étant amené à rédiger des documents, vous avez l'esprit de synthèse et un bon niveau rédactionnel.

Vos qualités relationnelles et d'adaptation seront nécessaires pour travailler en équipe et avec des interlocuteurs internes et externes diversifiés.

Vous respectez la confidentialité inhérente à votre mission

Particularités du poste :

Poste éligible au télétravail

Disponibilité ponctuelle le soir et le week-end (grands événements)

Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

Sur la rémunération :
Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d'abonnement transport à hauteur de 75%

Sur le bien-être au travail
Lieu de travail à Euralliance - La Madeleine avec toutes les facilités d'accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail après 3 mois d'exercice (jusqu'à 2j par semaine)
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place

Sur le processus de recrutement :
Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.