Gestionnaire Recrutement Mobilité et Formation - Commune d'Avignon H/F - Fonction publique Territoriale

La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance

Pôle des Ressources Humaines
Direction Développement RH - Service Accompagnement des Talents

Poste : Gestionnaire Administratif Spécialisé Recrutement, Mobilité et Formation f/h
Emploi : Gestionnaire Administratif Spécialisé

Filière Administrative - Catégorie C

Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084250422000875-gestionnaire-recrutement-mobilite-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences Requises
Connaissances :
Statut de la fonction publique territoriale, Règles de gestion des ressources humaines
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Instances et processus de décision de la collectivité
Techniques rédactionnelles et d'entretien
Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire techniques :
Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
Assister et conseiller les agents
Transmettre, relayer des informations
Appliquer des procédures techniques et/ou administratives
Planifier et organiser des entretiens
Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques
Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
Passer une commande Elaborer et suivre des tableaux de bord
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Disponible, A l'écoute, Bienveillant, Diplomate
Esprit d'équipe, Sens du travail en transversalité
Force de proposition, Capacité d'anticipation, Sens des priorités,
Rigoureux, Organisé, Capacité à gérer les imprévus
Relations Fonctionnelles
Externes : Tous les services de la collectivité
Internes : Partenaires externes dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle