Sec Gen Consultant Interne Senior Dsci H/F - Ministères économiques et financiers

Informations importantes à l'attention des candidats :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.
En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

La Cellule Conseil Interne a pour principaux domaines d'intervention :
- L'accompagnement des transformations des organisations (cadrage, construction de feuilles de route stratégiques, diagnostics organisationnels, notes d'opportunité, etc.)
- L'excellence opérationnelle (cartographie et optimisation des processus, mise sous contrôle des risques liés aux processus, amélioration de la performance, etc.)
- L'accompagnement du déploiement des projets de transformation et la conduite du changement (construction d'indicateurs et de tableaux de bord, études d'impacts et construction de plans d'accompagnement du changement, etc.)
La cellule est actuellement composée de trois consultants seniors, d'un alternant en apprentissage et d'une responsable.
Placé(e) auprès de la responsable de la cellule de conseil interne, vous aurez pour mission d'appuyer les projets de transformation des services et directions des ministères économiques et financiers, au travers de missions de conseil. Ainsi :
- Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu'aux recommandations et à la mise en oeuvre
- Vous serez en charge de copiloter la relation client opérationnelle, en coordination avec vos responsables
- Vous mènerez en autonomie les différents travaux opérationnels des missions (construction des livrables, préparation des instances de pilotage...)
Vous contribuerez également à la vie d'équipe de la cellule conseil interne et aux travaux transverses liés à l'activité de la cellule, de DSCI, du SG ou enjeux ministériels (présentations de l'offre, veille, analyse d'indicateurs internes, contribution à des supports de formation interne, participation à des travaux liés aux enjeux gouvernementaux comme la simplification ou l'intelligence artificielle, etc.).

Cadre ayant déjà une expérience confirmée (3 ans à 5 ans) dans le domaine du conseil en management et organisation, le candidat devra disposer d'une formation supérieure, de type sciences politiques, école de commerce, d'ingénieur ou diplôme universitaire de niveau Bac +5.
Il /elle devra posséder les compétences suivantes :
- Maîtrise des méthodologies et outils conseil, notamment techniques d'animation d'entretiens, réunions et ateliers, capacité à rédiger des livrables simples à complexes, maîtrise du Pack Office de bon niveau.
- Conduite du changement, accompagnement à la transformation des organisations, excellence opérationnelle (optimisation des processus)
- Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation, rigueur, capacité d'assertivité, forte autonomie, proactivité
- Sens des relations humaines, tact et adaptabilité (contacts avec des interlocuteurs diversifiés, d'un niveau stratégique à un niveau opérationnel)
- Curiosité et force de proposition
- Travail collaboratif, goût pour l'entraide
- Connaissance des enjeux de l'Etat et du ministère des finances
- Une précédente expérience de conseil dans le secteur public serait appréciée.