Chef de SubdivisionC-E - Exp - Perf H/F - Ministère chargé des transports

Animer et encadrer la subdivision Performances :
- Animer, encadrer les personnels de la subdivision et coordonner le travail à effectuer,
- Piloter la gestion de l'effectif en Salle de contrôle (élaboration TDS, gestion des absences, prévisions UCESO...),
- Participer aux phases de spécifications et de validations des outils ATFCM et RH,
- Assurer l'interface avec les subdivisions Performances des autres centres et le Domaine 2 de la Direction des Opérations,
- Participer à des commissions, groupes de travail (locaux, nationaux ou internationaux),
- Rédiger des documents/consignes dans son domaine de compétences,
- Participer à la gestion des mouvements sociaux,
- Participer à la permanence opérationnelle,
- Rédiger et valider les Etudes de Sécurité sur les aspects ATFCM,
- Remplacer une personne absente dans sa subdivision,
- Participer aux actions de formation sur son domaine de compétence (formation ICNA / RPO / formation militaire),
- Responsable du suivi et de la mise à jour du Manuel SATFCM,
- Traiter les Fiches de Notification d'Evènements.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
- Est responsable de la performance obtenue par sa subdivision en matière de sécurité,
- Est membre des CLS
- Est membre des groupes de suivi,
- Met en oeuvre les actions préventives et correctives,
- Procède à la notification d'événements,
- Participe aux audits,
- Participe aux procédures de retour d'expérience et prend en compte les résultats et les préconisations issus des démarches de retour d'expérience

Techniques de base (compétences pour les techniques de base : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé,4- Expertise) :
. Connaissance des règles de la Circulation Aérienne (niveau 2),
. Connaissance des méthodes ATFCM (niveau 3),
. Connaissance des règles de gestion RH (niveau 3),
. Connaissance des principes de gestion de projet (niveau 2),
. Bonne connaissance de la langue anglaise (niveau 3).

Qualités requises :
. Avoir un bon sens relationnel,
. Savoir conduire une réunion,
. Analyse, synthétiser et anticiper les problèmes,
. Définir et mettre en place des indicateurs,
. Affronter les résistances aux changements,
. Connaître les techniques de communication,
. Animer une équipe, déléguer.

Conditions d'emploi :
. Pas de possibilité de temps partiel sauf si de droit,
. Cycle administratif 4,5 ou 5 au choix de l'agent,
. Télétravail possible.

Formation d'intégration :
. Formation aux fonctions d'encadrement et de gestion du personnel,
. Formation à la tenue du poste RPO.

Expériences souhaitées :
. Avoir une expérience d'encadrant